ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ


ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Επώνυμο: Λαζάρου

Όνομα: Θωμαή-Σεβαστή
Ημ. Γέννησης: 15 Φεβρουαρίου 1981
Οικογενειακή κατάσταση: Έγγαμη με 3 παιδιά
Διεύθυνση εργασίας: Στρατόπεδο Στρεμπενιώτη
56727 ΝΕΑΠΟΛΗ

Τηλέφωνο: 6987463527
e-mail: thomai@pastamia.com


ΣΠΟΥΔΕΣ
2004: Πτυχιούχος Τμήματος Επιχειρήσεων του Παν/μίου Μακεδονίας
Βαθμός: Εννιά και Πενήντα (9,50).
2007: Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Βαθμός: Εννιά και Εβδομήντα ( 9,70)
1999: Απολυτήριο 1ου Γενικού Λυκείου Θεσ/νικης Θετικής Κατεύθυνσης( Τέταρτο Πεδίο)

Βαθμός .«Άριστα», Δεκαεννιά και Οκτώ (19 & 8/10).


ΓΝΩΣΗ Η/Υ
- Εξαιρετική Γνώση και χειρισμός: Windows 95, 98, 2000, 2016 XP, Office 98, 2000, XP (Word, Excel, PowerPoint) και Internet.


ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ
Γερμανικά: Καλά (Πτυχίο: Β2 Mittel Stufe)
Αγγλικά: Άπταιστα (Πτυχίο: C2 Cambrigde Certicifate of Proficiency)
Γαλλικά: Καλά (ανάγνωση, γραφή)


ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Πτυχιακή εργασία στα πλαίσια των σπουδών μου στο Τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Θέμα: «Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ»

Η εργασία δομείται από δυο μέρη: Στο πρώτο μέρος έχουμε τον ορισμό της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, την ιστορική του εξέλιξη, τους στόχους και τις αρμοδιότητες του. Μαθαίνουμε για τον ρόλο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και για τα μέσα που ακολουθούνται για την αξιολόγησή του ανθρώπινου δυναμικού, τους στόχους των μέσων αυτών καθώς και πιθανά σφάλματα που μπορεί να προκύψουν. Στο δεύτερο μέρος μαθαίνουμε για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης καθώς και για το στρατηγικό μάρκετινγκ. Πληροφορίες λαμβάνουμε επίσης για τα κοινωνικά δίκτυα, τα οφέλη αυτών, τα μειονεκτήματα τους καθώς πως τα κοινωνικά συνδυάζονται με το στρατηγικό μάρκετινγκ. Τέλος μαθαίνουμε τις αρχές, τις μορφές και τους στόχους που έχει το στρατηγικό μάρκετινγκ στην διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού

Βαθμός: 9,7


ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
Από 2002 έως 2004: Σεμινάριο Business Management- Επιχειρηματικότητα-Χρηματοοικονομική διάρκειας τριών (500) ωρών στη Θεσ/νίκη.


ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Ιούλιος – Δεκέμβριος 2002: Πρακτική Άσκηση στο Τμήμα Ανθρώπινου Προσωπικού (υπήρξα βοηθός του Διευθυντή Προσωπικού) της ΝΕΣΤΛΕ( Θεσ/νίκη διεύθυνση: Βαλαωρίτου 9).

Ιανουάριος-Απρίλιος 2003 : Διδάσκων Διοίκηση Επιχειρήσεων ΙΕΚ ΑΛΦΑ Θεσ/νίκη ( διεύθυνση: Βενιζέλος 31, Πανόραμα, Τ.Κ 34234)


ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

- Ηλεκτρονικοί Υπολογιστές
- Μουσική
- Αθλητισμός (μέλος αθλητικού συλλόγου Νεάπολης.)
- Μαγειρική
- Εθελοντική Εργασία
- Ταξίδια


ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

• Οργανωτικές ικανότητες και διοικητικά προσόντα
• Ικανότητα επικοινωνίας και ευαισθησία σε προσωπικά θέματα
• Αναπτυγμένο αίσθημα δικαιοσύνης
• Ικανότητα ενεργοποίησης και ενθάρρυνσης του προσωπικού για υψηλότερες αποδόσεις
• Συναισθηματική σταθερότητα και ψυχραιμία
• Επικοινωνιακή ικανότητα
• Ικανότητα προγραμματισμού, διορατικότητα, διαλλακτικότητα και ευελιξία
• Ικανότητα διαπραγμάτευσης


ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ

- Κος Ανδρέας Παπαγεωργίου, Καθηγητής Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων τηλ. επικοινωνίας: 6978456784
-
- Κα Αλεξάνδρα Τσιόκα , Καθηγήτρια Τμήματος Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, τηλ. επικοινωνίας: 6985745676









Leave a Reply